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【セミナ】12月〜２月開催研修のお申込状況について
2025/12/05
12月〜２月に計画している研修をご案内します。各事業所様の課題ごとにご活用ください。
12月から２月に計画しております、階層別・職能別の研修について、お申込み状況（残り枠）
をご案内いたします。
（12月５日現在）
12月９日（火） リーダーシップ研修
残り受講枠：ご相談ください
リーダーシップについて、マネージャーとの違いなどから的確な理解を促します。リーダーとメンバーとの良好な人間関係を保ち、これからの職場リーダーに何が必要か、演習等を通じて理解し習得します。
12月18日（木） 職場におけるハラスメント対策研修
残り受講枠：７
職場におけるハラスメントを正しく理解すると共に、その予防策や対応等について、講義や演習を交え実践的に学びます。
また、心理的安全性の高い企業風土を醸成し、働きやすい組織づくりや、適切な対応について学びます。
１月15日（木） 部下指導モチベーション研修
残り受講枠：わずか・ご相談ください
これまでのＸ理論型、命令型という部下指導方法は、場合によってハラスメントになることがあり、Ｙ理論型、支援型が求められています。実践的な部下指導法について学び組織を強くするためのリーダーを育成します。
２月５日（木） 資材調達バイヤー研修
募集中 現在の受講者数ですと、研修では個別対応しやすい状況です
製造業における素材・部品の「購買管理」の基礎・実践知識を習得し、バイヤーの礎を築き、企業においてプロの「資材・購買マン」となる人材を育成します。グローバル調達、グリーン調達にも対応します。
２月20日（金） チームビルディング研修
残り受講枠：８ 現在の受講者数ですと、研修では個別対応しやすい状況です
組織心理やチーム力・コミュニケーション心理を把握したうえで、ブレストやワークを交えチームビルディングとは何かを的確に理解し、実務に繋げていくスキルを習得します。
定員に達し次第、締め切りますので、よろしければこの機会に受講をご検討ください。
R7(2025)研修情報 https://www.tochi-vada.or.jp/seminar.html
↓研修申込書